Madrid, 21 de octubre de 2024.- El sector farmacéutico innovador constituye una de las áreas de actividad económica y empresarial donde existe una mayor igualdad y paridad entre hombres y mujeres. Aunque aún queda camino por recorrer, la igualdad es un hecho en las empresas como Roche Farma España, donde en la actualidad hay un 67% de mujeres y donde existe una absoluta paridad salarial entre ambos géneros.
Así lo ha explicado hoy Mariano Torres, director del Departamento de Personas y Cultura de Roche Farma España, durante su participación en la jornada Objetivo Paridad: mujeres en puestos de poder, que se ha celebrado en el Congreso de los Diputados. Organizado por la Comisión de Igualdad de la Cámara Baja, esta sesión ha reunido a representantes de diversos sectores empresariales para compartir iniciativas y retos en la promoción de la igualdad de género.
En su intervención, Torres ha destacado el firme compromiso de Roche Farma España con la igualdad de género y la diversidad, subrayando que, en el sector farmacéutico innovador, la igualdad es ya un hecho, como lo demuestra el hecho de que las mujeres representan el 56% de las plantillas de las empresas, superando con creces la media de otros sectores. En el caso de Roche Farma España, la cifra es aún más significativa, “con casi un 70% de mujeres en su plantilla y una paridad salarial absoluta”.
Asimismo, Torres resaltó la presencia femenina en los altos niveles de dirección dentro de la compañía: "El 45% de nuestro Comité de Dirección está compuesto por mujeres, algunas de las cuales, tras trabajar y desarrollarse en España, han asumido roles de máxima responsabilidad en otros países, como México o Estados Unidos".
Torres subrayó la importancia de seguir trabajando para fomentar la participación femenina en carreras STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas), donde la representación femenina aún es baja, con solo un 30% de mujeres tituladas en España. "Es responsabilidad de todos generar un mayor interés en las niñas por estas disciplinas, y en Roche estamos tomando medidas activas, como incluir en nuestro Plan de Igualdad que grupos de empleados voluntarios acudan en su horario laboral a colegios para compartir nuestro trabajo y despertar vocaciones STEM", afirmó.
En el coloquio posterior, Torres compartió algunas de las medidas clave que Roche Farma ha implementado para avanzar en la igualdad, incluyendo políticas de igualdad de oportunidades, mediciones constantes sobre paridad en procesos de selección, promociones y revisiones salariales, formación obligatoria en igualdad y eliminación de sesgos inconscientes, y un modelo de trabajo flexible que combina teletrabajo y presencialidad.
Sobre Roche
Fundada en 1896 en Basilea, Suiza, como uno de los primeros fabricantes industriales de medicamentos originales, Roche se ha convertido en la empresa de biotecnología más grande del mundo y líder mundial en diagnóstico in vitro. La empresa persigue la excelencia científica para descubrir y desarrollar medicamentos y diagnósticos para mejorar y salvar la vida de personas en todo el mundo. Somos pioneros en medicina personalizada y queremos transformar aún más la forma en que se brinda la atención médica para tener un impacto aún mayor. Para ofrecer la mejor asistencia a cada persona, nos asociamos con muchas otras entidades y combinamos nuestras fortalezas en Diagnóstico y Farmacia con conocimientos de datos de la práctica clínica.
En reconocimiento a nuestro esfuerzo por buscar una perspectiva a largo plazo en todo lo que hacemos, Roche ha sido nombrada, por decimotercer año consecutivo, una de las empresas más sostenibles de la industria farmacéutica por los índices de sostenibilidad Dow Jones. Esta distinción también refleja nuestros esfuerzos para mejorar el acceso a la atención médica junto con socios locales en todos los países en los que trabajamos.
Genentech, en Estados Unidos, es miembro de propiedad absoluta del Grupo Roche. Además, Roche es el accionista mayoritario de Chugai Pharmaceutical, Japón.
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